安徽水建醫院召開(kāi)診療小組績(jì)效改革座談會(huì )
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為進(jìn)一步完善按崗取酬、績(jì)效掛鉤、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得的績(jì)效收入分配機制，激發(fā)醫院各診療小組工作熱情和創(chuàng )新能力，9月9日下午，安徽水建醫院組織召開(kāi)診療小組績(jì)效改革座談會(huì )，醫院領(lǐng)導班子成員、醫療（醫保）部及相關(guān)部室負責人、各診療小組長(cháng)參加。會(huì )議聽(tīng)取了醫院18個(gè)診療小組長(cháng)和相關(guān)部室負責人關(guān)于績(jì)效改革方案的意見(jiàn)建議和當前存在問(wèn)題的匯報，對診療小組績(jì)效改革工作作了全面動(dòng)員和周密部署。會(huì )議要求，一是要切實(shí)提高政
