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近日,安徽建工集團勞動(dòng)競賽委員會(huì )根據省總工會(huì )以推動(dòng)“當好主力軍、建功十一五”競賽活動(dòng)深入開(kāi)展和《關(guān)于2007年開(kāi)展全省“安康杯”競賽活動(dòng)的通知》精神以及集團公司2007年勞動(dòng)競賽工作意見(jiàn)要求，在集團系統認真部署開(kāi)展以“五比五賽”為主要內容的“雙爭”競賽和“安康杯”競賽活動(dòng)。 根據安排，今年的集團公司勞動(dòng)競賽以“五比五賽”為主要內容，競賽以質(zhì)量創(chuàng )優(yōu)為中心，以安全文

在日前召開(kāi)的集團系統辦公室主任工作會(huì )上，集團公司黨委書(shū)記張海平就如何做好新形勢下的辦公室工作，提出了五點(diǎn)希望和要求：一是正確認識辦公室工作的地位和作用。辦公室是重要的綜合職能部門(mén)。辦公室工作人員要充分認識辦公室工作的地位和作用，要有光榮感和榮譽(yù)感；二是辦公室工作人員要增強政治意識、大局意識、責任意識和憂(yōu)患意識，增強工作的積極性和主動(dòng)性；三是不斷適應新形勢，研究新情況，

4月3日下午，安徽建工集團舉辦專(zhuān)題講座培訓班，安徽建工學(xué)院博士生導師、教授、院長(cháng)程樺先生應邀作《二十一世紀安徽省建筑企業(yè)的機遇與挑戰》專(zhuān)題講座。程院長(cháng)在客觀(guān)分析我省建筑企業(yè)基本現狀的基礎上，全面總結了我們面臨的機遇與挑戰，并結合實(shí)際給企業(yè)提出了五點(diǎn)具體對策。整場(chǎng)講座立足實(shí)際，材料翔實(shí)，精辟深刻。 集團公司領(lǐng)導，集團機關(guān)全體員工，所屬各單位、直屬經(jīng)濟實(shí)體班子成員，各單位生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)部門(mén)及項目

伴著(zhù)和煦的春風(fēng)，踏著(zhù)堅實(shí)的腳步。3月20日，省二建公司辦公大樓內鮮花綻放，80名職工代表、9名列席代表、3名特邀代表，帶著(zhù)喜悅的心情出席了公司第十二屆一次職工代表大會(huì )。集團公司董事長(cháng)、總經(jīng)理胡運成同志應邀到會(huì )并作了重要講話(huà)，集團公司工會(huì )女工主任胡愛(ài)紅應邀參加了會(huì )議。 公司總經(jīng)理費瑞林同志在會(huì )上作了題為：《勇于進(jìn)取、敢于爭先，為實(shí)現安徽二建新的歷史跨越而奮斗》的公司工作報告。他說(shuō)

集團公司召開(kāi)2007年保衛、信訪(fǎng)工作會(huì )議 3月23日，集團公司保衛部、信訪(fǎng)辦在七樓會(huì )議室召開(kāi)了由所屬各單位保衛、信訪(fǎng)負責人參加的2007年度保衛、信訪(fǎng)工作會(huì )議。 集團公司保衛部、信訪(fǎng)辦主任張洪民對06年度保衛、信訪(fǎng)、國安、人防、人武工作作了全面的總結，并結合集團公司2007年工作會(huì )議精神，對2007年保衛、信訪(fǎng)、人防、人武、國安工作作出了具體的工作布置。張洪民同志

3月26日下午，安徽建工集團召開(kāi)黨委中心組（擴大）學(xué)習會(huì )，會(huì )議邀請江汽集團JAC大學(xué)校長(cháng)康易成女士為集團黨政領(lǐng)導班子成員、董事會(huì )成員，所屬各單位黨政領(lǐng)導班子成員、直屬經(jīng)濟實(shí)體中層及機關(guān)全體員工就企業(yè)文化和學(xué)習型組織的專(zhuān)題做了一場(chǎng)精彩的講座。 講座圍繞江淮汽車(chē)集團的企業(yè)文化、學(xué)習型組織的特點(diǎn)，學(xué)習型組織的5項修煉等相

3月23日，集團公司董事長(cháng)、總經(jīng)理胡運成同志將包河區獎勵的10000元獎金捐獻給集團公司工會(huì )作為特困救助金。 安徽建工集團有限公司嚴格按照《稅法》依法納稅，成為包河區納稅方面先進(jìn)單位，因此受到區政府表彰。為了鼓勵表彰轄區內納稅先進(jìn)單位，包河區政府獎勵納稅先進(jìn)單位的企業(yè)法人獎金10000元。 胡總隨即將10000元獎金捐獻給集團公司工會(huì )作為特困救濟資金。

3月15日下午，集團公司人力資源部在九樓會(huì )議室召開(kāi)一季度工作例會(huì )，學(xué)習貫徹集團公司2007年工作會(huì )議精神，研究部署2007年人力資源管理工作。集團董事長(cháng)、總經(jīng)理胡運成參加會(huì )議并作重要講話(huà)，副總經(jīng)理王元曦作總結講話(huà)，集團人力資源部主任胡建英在會(huì )上作題為“夯實(shí)基礎，探索創(chuàng )新，為安徽建工人力資源管理工作再上新臺階而努力”的工作報告。所屬各單位人事、勞資部門(mén)

3月6日下午，集團公司在第四公司召開(kāi)了2007年經(jīng)營(yíng)工作會(huì )議，分管經(jīng)營(yíng)工作的胡運成董事長(cháng)、鄭德堯副總經(jīng)理及人才資源部、財務(wù)部、生產(chǎn)管理部的負責人應邀參加了會(huì )議，胡董事長(cháng)在會(huì )上做了重要講話(huà)。 會(huì )議首先由經(jīng)營(yíng)部副主任、四公司總經(jīng)理陳桂林帶領(lǐng)學(xué)習胡董事長(cháng)在今年工作會(huì )議上所做的報告，他重點(diǎn)就集團公司面臨的形勢及如何落實(shí)大經(jīng)營(yíng)戰略部分逐字逐句學(xué)習，并邊學(xué)習邊談個(gè)人體會(huì )

3月7日，國家外交部發(fā)來(lái)《中標通知書(shū)》，確定安徽建工集團為中國駐多哥使館館舍新建工程項目的中標單位，這是新年集團海外經(jīng)營(yíng)傳來(lái)的又一大喜訊。該項目位于多哥首都洛美市。工程包括使館簽證中心和動(dòng)力中心、內部辦公樓和對外接待中心、大使官邸、室外游泳池、參贊及館員公寓等，總建筑面積約4900 m2，合同造價(jià)4821萬(wàn)人民幣，工期18個(gè)月。（辦公室） 2007-3-

2月18日，安徽建工集團在建工大廈九樓會(huì )議室召開(kāi)機關(guān)績(jì)效考評會(huì )議。會(huì )上，23名機關(guān)中層管理人員分別就07年度履行崗位職責情況、廉潔自律情況、體會(huì )、存在問(wèn)題和不足、打算及建議等進(jìn)行了述職，全體與會(huì )人員分不同測評層次對述職者進(jìn)行了民主測評。集團領(lǐng)導、直屬經(jīng)濟實(shí)體領(lǐng)導班子成員、機關(guān)全體員工參加會(huì )議，監事會(huì )主席方無(wú)出席會(huì )議，集團董事長(cháng)、總經(jīng)理胡運成作了重要講話(huà)。 胡總指出，每年一度的述職測評，是集團

安徽建工集團開(kāi)展“兩節”送溫暖活動(dòng) 2007年2月8日-13日，集團公司董事長(cháng)、總經(jīng)理胡運成,黨委書(shū)記張海平,副總經(jīng)理李善志、劉家靜、鄭德堯,紀委書(shū)記、工會(huì )主席劉振武和副總經(jīng)理王元曦、王禮義、潘忠祖等領(lǐng)導以及集團各部門(mén)負責人分9個(gè)組分別入戶(hù)慰問(wèn)了基層13個(gè)單位的38位困難黨員、困難勞模和特困職工，并為他們送上了慰問(wèn)金。 集團公司董事長(cháng)、總經(jīng)理胡運成,黨委書(shū)記張海平等領(lǐng)導