為積極落實(shí)安徽路橋公司做好人才儲備的工作要求，9月10日下午，安徽路橋道路分公司召開(kāi)后備人才推薦會(huì )。分公司領(lǐng)導班子成員、各項目負責人參加會(huì )議。
會(huì )議首先傳達了安徽路橋公司《關(guān)于子分公司后備人才選拔推薦工作的通知》精神，各項目負責人從工作經(jīng)歷、個(gè)人品行、工作實(shí)績(jì)、發(fā)展潛力四個(gè)方面分別對項目后備人才進(jìn)行了推薦，并提請與會(huì )人員商討研究。
安徽路橋公司副總經(jīng)理、分公司經(jīng)理杜海峰就如何做好分公司人才工作提出了三點(diǎn)要求：一是在人才推薦上,要堅持“德才兼備”,做到科學(xué)、客觀(guān)、公正、公平；二是在后備人才培養上,要探尋有效機制,加強對后備人才成長(cháng)成才的引導；三是要統籌做好新老員工幫帶工作，通過(guò)“老帶新”、“新幫老”，形成良好的梯隊建設格局。
