為助力新入職員工快速融入企業(yè)、明確職業(yè)方向，2025年9月19日上午，淮北建投在公司會(huì )議室召開(kāi)了“2025年新員工見(jiàn)面會(huì )暨業(yè)務(wù)培訓會(huì )”?；幢苯ㄍ饵h委書(shū)記、董事長(cháng)張玉明、淮北建投黨委副書(shū)記、總經(jīng)理楊松、淮北建投黨委委員、副總經(jīng)理馬陽(yáng)陽(yáng)、朱成亮及機關(guān)各部門(mén)負責人參會(huì )。
會(huì )上，新員工們分別從自己的個(gè)人履歷、新崗位體驗、學(xué)習收獲、挑戰與應對策略四個(gè)方面分享了入職以來(lái)的工作情況及個(gè)人感悟。并就如何將個(gè)人發(fā)展與公司發(fā)展更好地融合，提出了自己的想法和建議。
為幫助新員工快速了解企業(yè)發(fā)展與業(yè)務(wù)體系，會(huì )議上由機關(guān)各部門(mén)負責人系統解讀職能定位與工作重點(diǎn)，讓新員工更加明晰各部門(mén)分工的內容，筑牢協(xié)同根基的意識。在“新員工業(yè)務(wù)培訓”環(huán)節，新員工結合入職以來(lái)的所見(jiàn)所聞提出困惑，各部門(mén)負責人逐一解答。
會(huì )議總結環(huán)節，張玉明在肯定新員工過(guò)往職業(yè)履歷的同時(shí)，為新員工未來(lái)發(fā)展指出了努力的方向，并結合淮北建投發(fā)展實(shí)際，對新員工未來(lái)職業(yè)發(fā)展提出了四點(diǎn)建議：一是珍惜機會(huì )，勤學(xué)善學(xué)：立足于安徽建工優(yōu)質(zhì)平臺優(yōu)勢，努力在工作中精進(jìn)。通過(guò)多崗位學(xué)習實(shí)踐，提升自我業(yè)務(wù)能力，在工作崗位上磨煉專(zhuān)業(yè)技能；多學(xué)習業(yè)務(wù)相關(guān)理論知識，重視黨建知識學(xué)習，提升視野和格局。二是引精去粕，共謀發(fā)展：將過(guò)往優(yōu)秀的工作經(jīng)驗帶到崗位上，將不好的工作習慣丟棄，共同為企業(yè)發(fā)展努力。三是學(xué)習集團制度規范：認真學(xué)習集團各項制度，時(shí)刻遵守集團制度規范。四是快速融入，真抓實(shí)干：通過(guò)積極溝通交流盡快融入崗位、融入團隊；通過(guò)工作的真抓實(shí)干，努力在崗位上做出成績(jì)！
志存高遠終有成，腳踏實(shí)地必生輝。新員工們紛紛表示，將以“歸零心態(tài)”重新出發(fā)，在建設現代化城市的新征程中書(shū)寫(xiě)青春華章。公司將持續優(yōu)化培訓體系，為青年人才搭建成長(cháng)平臺，以高素質(zhì)人才隊伍推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺階。
