1月22日，安徽建科2023年度管理部門(mén)及員工考核工作會(huì )議在建科大廈9樓會(huì )議室召開(kāi)。安徽建科黨委書(shū)記、董事長(cháng)項炳泉出席會(huì )議并作動(dòng)員講話(huà)。院領(lǐng)導班子成員、管理部門(mén)全體員工、生產(chǎn)單位（部門(mén)）負責人參加會(huì )議。
項炳泉指出，年終考核是對過(guò)去一年工作的再回顧，是對管理部門(mén)作風(fēng)的一次大檢驗。他強調，一是客觀(guān)公正，堅持業(yè)績(jì)導向。要把站位提高、格局放大、視角放寬，堅持從企業(yè)發(fā)展大局和事業(yè)高度出發(fā)，實(shí)事求是進(jìn)行評價(jià)，考出真成績(jì)，賽出真水平；二是強化運用，推動(dòng)履職盡責。鼓勵先進(jìn)擔當作為，鞭策落后，見(jiàn)賢思齊，發(fā)揮考核指揮棒、風(fēng)向標、助推器作用，促進(jìn)干部職工擔當作為、盡職盡責；三是不惟分數，消滅“好人主義”。始終把敢不敢堅持原則，能不能擔當盡責，有沒(méi)有大局為公，是不是務(wù)實(shí)干事作為干部和管理人員作風(fēng)的重要考量標尺，營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng )業(yè)氛圍。
項炳泉指出，新年當有新氣象：一是要提高政治站位，發(fā)揮表率作用，爭做政治素質(zhì)硬、執行力強的表率，爭做愛(ài)崗敬業(yè)、勇于奉獻的表率；二是要轉變工作作風(fēng)，抓好履職盡責，強化服務(wù)意識，練就履職本領(lǐng)，凝心聚力，實(shí)干興企；三是要超前謀劃工作，搶抓發(fā)展機遇，認真研判，早做謀劃，拉高標桿、換擋提速，不缺位、不吊鏈，助力安徽建工大發(fā)展、轉型發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展。
會(huì )上，與會(huì )人員采用無(wú)記名方式對管理部門(mén)及員工的工作實(shí)績(jì)、服務(wù)水平、協(xié)作配合、執行能力等履職情況進(jìn)行了年度評價(jià)。
