為加強干部梯隊建設，拓寬選人用人渠道，1月20日周六，安徽建工現代商貿物流集團舉行中層管理人員競聘上崗面試。建工股份副總經(jīng)理、商貿物流黨委書(shū)記、董事長(cháng)張沖和公司全體領(lǐng)導擔任評委。
按照公平公正公開(kāi)競爭原則，經(jīng)過(guò)前期公告發(fā)布、公開(kāi)報名、資格審查等環(huán)節，共有24人入圍面試。競聘者按照抽簽順序依次上臺演講答辯，評委圍繞競聘崗位和履職要求等進(jìn)行針對性提問(wèn)。同時(shí)，紀檢室全程監督。
本次公開(kāi)競聘，營(yíng)造了讓優(yōu)秀者優(yōu)先、有為者有位的良好氛圍，既為青年人才提供了展示自我的平臺，又為公司干部隊伍建設注入了“源頭活水”，也為公司加快轉型升級創(chuàng )新發(fā)展提供了人才支撐。
