考評會(huì )現場(chǎng)
1月14日上午，建工二建召開(kāi)2023年度機關(guān)中層管理人員年度考評會(huì )。公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理葛輝出席會(huì )議并講話(huà)，公司領(lǐng)導班子參加會(huì )議，王軍主持會(huì )議。
公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理葛輝講話(huà)
本次考核工作以《建工二建所屬單位領(lǐng)導班子、領(lǐng)導人員及機關(guān)中層管理人員年度考核工作辦法》等為依據，會(huì )議明確了考核原則、考核方法，對現場(chǎng)考核打分規則和紀律進(jìn)行了要求。機關(guān)34名中層管理人員圍繞思想政治建設、重點(diǎn)工作實(shí)績(jì)等情況，全面梳理總結，依次進(jìn)行了個(gè)人述職述責述廉，與會(huì )人員現場(chǎng)進(jìn)行測評打分。
考評會(huì )現場(chǎng)
葛輝強調，干部考核是加強干部隊伍建設的重要依據，也是不折不扣執行集團全面深化改革推動(dòng)創(chuàng )新發(fā)展決策部署。一是統一思想，充分認識到本次年度考核的重要性。要充分認識到本次年度考核是加強干部隊伍建設的迫切需要。二是實(shí)事求是，全面客觀(guān)公正地評價(jià)。以鮮明的態(tài)度，為擔當者擔當，為負責者負責，為干事者撐腰。三是端正態(tài)度，正確對待年度考核結果。圍繞德、能、勤、績(jì)、廉等方面，認真梳理分析，找出自身存在的不足，理性思考，調整工作方法和思路，更好地適應工作需要，不斷推進(jìn)建工二建轉型發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展。
考評會(huì )現場(chǎng)
公司機關(guān)中層管理人員、分（子）公司黨政主要負責人、部分職工代表參加測評會(huì )。
