7月20日至21日，安徽水利召開(kāi)2023年上半年度法務(wù)工作會(huì )議暨法務(wù)培訓，公司黨委委員、副總經(jīng)理侯田漢出席會(huì )議并作總結講話(huà)，所屬各單位分管法務(wù)工作負責人、法務(wù)管理部門(mén)負責人、法律事務(wù)員、合同管理員、項目相關(guān)負責人及公司法律事務(wù)部全體人員參加會(huì )議。
會(huì )議學(xué)習了《安徽建工集團控股有限公司合同及案件管理責任追究暫行辦法》等制度，聽(tīng)取了重大法律糾紛案件推進(jìn)、合規管理等情況匯報，通報了上半年法務(wù)工作開(kāi)展情況及下半年重點(diǎn)工作計劃。
侯田漢指出，法務(wù)工作對企業(yè)健康持續發(fā)展至關(guān)重要，各單位要高度重視法務(wù)工作，他強調，一是要提高法律意識，確保企業(yè)合法合規經(jīng)營(yíng)，牢固樹(shù)立契約精神及證據意識，維護企業(yè)口碑信譽(yù)，未雨綢繆，防范化解重大風(fēng)險，做好企業(yè)的“守門(mén)員”；二是要加大債權回收力度，全面梳理重大風(fēng)險債權，攻堅克難，責任到人，切實(shí)保障重大風(fēng)險債權順利回收到位；三是要加強訴訟案件管理，壓存控增，針對不同的案件特點(diǎn)，制定不同的化解方案，提高案件勝訴率，避免增加訴訟成本；四是要強化項目管理，各業(yè)務(wù)部門(mén)應協(xié)調聯(lián)動(dòng)，嚴控項目公章使用，規范上下游結算，對項目履約進(jìn)行全過(guò)程管控；五是要加強法務(wù)人才培養，逐步完善法務(wù)人才引進(jìn)及培訓計劃，鼓勵各分子公司根據產(chǎn)值規模配備具有法學(xué)功底的專(zhuān)職法律事務(wù)員，解決法務(wù)人才匱乏的問(wèn)題。
本次培訓邀請了蚌埠市仲裁委員會(huì )秘書(shū)長(cháng)郭菲結合仲裁案例，就施工企業(yè)在合同訂立及履約過(guò)程中應注意的法律問(wèn)題對參會(huì )人員進(jìn)行了講解。此外，還針對EMP3.0中的合同、法務(wù)管理操作流程進(jìn)行了培訓交流。
