7月24至27日，建工三建舉辦2023年新員工入職崗前培訓班。公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)何洪春出席開(kāi)班式并講話(huà)，公司領(lǐng)導班子成員出席開(kāi)班式。110名新入職的青年員工參加培訓班。
何洪春在講話(huà)中指出，70年崢嶸歲月，經(jīng)過(guò)一代代三建人的艱苦奮斗，安徽建工三建集團已經(jīng)發(fā)展成為安徽建筑業(yè)知名品牌，是一家集設計、施工、投資等業(yè)務(wù)于一體的大型國有綜合性建筑企業(yè)。他指出，高質(zhì)量發(fā)展階段的建工三建有七大特點(diǎn)，分別是規模大、品牌響、業(yè)態(tài)多元、區域寬廣、產(chǎn)業(yè)鏈完整、制度科學(xué)、作風(fēng)頑強?；赝^(guò)去，建工三建70年風(fēng)雨兼程不停歇，既在城市建設領(lǐng)域輸出高質(zhì)量產(chǎn)品，又在疫情防控、抗洪搶險中勇?lián)鐣?huì )責任。
就如何快速實(shí)現從校園到社會(huì )的角色轉變，何洪春對本屆新員工提出四點(diǎn)要求：一是要愛(ài)崗敬業(yè)懂感恩。新入職員工要明確定位，認清形勢，把握好眼前機遇，懂得感恩企業(yè)，感恩社會(huì )，把職業(yè)當事業(yè)，為之奮斗終生。二是要終生學(xué)習促提升。要樹(shù)立終生學(xué)習的理念，要善于利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習和鉆研專(zhuān)業(yè)知識、管理知識、理論知識，更要俯下身子在實(shí)踐中學(xué)習，不斷提升個(gè)人的綜合素質(zhì)。三是要上進(jìn)自律知敬畏。要明白何事可為何事不可為，必要的時(shí)候管好嘴、管好手、管好腦，心存敬畏，時(shí)刻自律。四是要堅持不懈早成材。“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)?！毙氯肼殕T工要不懼困難，做好打硬仗、吃苦頭的準備，要善于溝通，不恥下問(wèn)，主動(dòng)尋求前輩的幫助和教導，充分利用好自己的實(shí)習階段，爭取早日成才。
何洪春最后寄語(yǔ)新員工，公司正處在高質(zhì)量發(fā)展階段，員工施展才華抱負的平臺無(wú)限廣闊，全體新員工要搶抓機遇、融入企業(yè)，在工作崗位上快速提升、脫穎而出，努力成為公司高質(zhì)量發(fā)展的后備力量。
機關(guān)部門(mén)負責人進(jìn)行崗前理論培訓
本次新員工崗前培訓共計4天時(shí)間。內容包括企業(yè)文化及職業(yè)規劃、安全生產(chǎn)基本知識、企業(yè)信息化管理、廉潔從業(yè)等理論知識培訓，也包含項目實(shí)地觀(guān)摩、優(yōu)秀項目經(jīng)理經(jīng)驗交流等實(shí)操體驗，同時(shí)還安排了團隊合作素質(zhì)拓展等活動(dòng)。
項目經(jīng)理代表作經(jīng)驗交流
學(xué)員代表作培訓感想發(fā)言
立足新起點(diǎn)，開(kāi)啟新征程，奔赴熱愛(ài)，無(wú)畏山海，讓我們以昂揚的斗志，在奮斗中綻放青春光芒，在促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展征程中譜寫(xiě)青春華章。
新進(jìn)場(chǎng)大學(xué)生培訓感言
姓名：梁夢(mèng)蓮
畢業(yè)院校：安徽大學(xué)
入職分公司/部門(mén)：機關(guān)信息管理部
培訓感言：我很高興成為安徽建工三建集團有限公司信息部一員，并有幸作為新員工代表發(fā)言。新進(jìn)職場(chǎng)，深知自己有諸多需要學(xué)習的地方。未來(lái)的每一天，我將以更加嚴格的標準要求自己，刻苦學(xué)習，腳踏實(shí)地，為企業(yè)的輝煌發(fā)展努力奮斗。
姓名：王子成
畢業(yè)院校：安徽財經(jīng)大學(xué)
入職分公司/部門(mén)：九分公司
培訓感言：很榮幸能作為2023年的新員工代表發(fā)言，來(lái)分享我的心得體會(huì )。今后，我將把個(gè)人的職業(yè)規劃與企業(yè)發(fā)展相融合，與公司同發(fā)展、共成長(cháng)，為實(shí)現人生價(jià)值而不懈奮斗。
姓名：葛文宇
畢業(yè)院校：合肥城市學(xué)院
入職分公司/部門(mén)：安裝公司
培訓感言：很榮幸作為2023年新員工代表發(fā)言，在接下來(lái)的工作中，我將努力適應新環(huán)境，向各位領(lǐng)導、前輩、同事多多請教，學(xué)習相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識和技能，打好基礎，開(kāi)拓創(chuàng )新，充滿(mǎn)激情，為建工三建高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
