為進(jìn)一步加強干部隊伍建設，發(fā)揮考核“指揮棒”作用，7月1日上午，建工總承包在安建大廈召開(kāi)中層管理人員暨所屬單位領(lǐng)導班子2022年度述職考核啟動(dòng)會(huì )。公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理傅宏林出席會(huì )議并講話(huà)，公司黨委委員、副總經(jīng)理徐友修主持會(huì )議，公司領(lǐng)導班子成員參加。
傅宏林指出，述職考核是公司黨委加強干部隊伍建設的重要舉措和落實(shí)黨管干部的重要抓手。評價(jià)對象要抓重點(diǎn)、亮成績(jì)、找差距，把考核作為總結工作、檢驗成效、提高水平的重要途徑；評價(jià)主體要嚴肅考核態(tài)度，作出客觀(guān)公正評價(jià)；公司將強化考核結果運用，樹(shù)牢實(shí)干業(yè)績(jì)導向，營(yíng)造銳意進(jìn)取、真抓實(shí)干的工作氛圍。傅宏林要求，各級干部一要以學(xué)鑄魂堅定立場(chǎng)，不斷錘煉政治品格；二要以學(xué)增智提高本領(lǐng)，不斷提高履職擔當能力；三要以學(xué)正風(fēng)務(wù)求實(shí)效，強化和弘揚艱苦奮斗精神，自覺(jué)筑牢廉潔從業(yè)底線(xiàn)；四要以學(xué)促干擔當作為，切實(shí)把主題教育成果轉化為推動(dòng)中心工作的具體舉措，為建工總承包持續健康高質(zhì)量發(fā)展和集團爭當中國建筑企業(yè)排頭兵貢獻更大力量。
會(huì )上，13名機關(guān)中層管理人員現場(chǎng)述職，與會(huì )人員以無(wú)記名方式進(jìn)行民主測評，并對公司優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行民主推薦。會(huì )議以現場(chǎng)加視頻形式召開(kāi)，機關(guān)和所屬各單位管理人員、項目負責人等共300余人分別在主分會(huì )場(chǎng)參會(huì )。
