為推動(dòng)主題教育調查研究工作走深走實(shí)，廣泛征集青年職工對公司轉型發(fā)展的意見(jiàn)建議，也為了幫助青年職工更好了解公司未來(lái)發(fā)展方向，引導青年員工立足崗位、扎實(shí)工作，6月9日下午，安徽建工機械組織召開(kāi)青年職工座談會(huì )，來(lái)自機關(guān)和一線(xiàn)近50名青年員工參加。公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)朱珍宏，黨委委員、副總經(jīng)理李兵出席會(huì )議，黨委工作部及人力資源部負責同志參加會(huì )議。
座談會(huì )上，公司領(lǐng)導認真傾聽(tīng)員工心聲。青年員工結合自身崗位暢所欲言，重點(diǎn)圍繞公司轉型發(fā)展、青年職業(yè)成長(cháng)通道、技能提升、福利保障等方面進(jìn)行發(fā)言交流，踴躍談想法、提建議。
發(fā)言結束后，公司領(lǐng)導就大家提出的問(wèn)題進(jìn)行了答疑解惑，并與青年員工分享公司轉型發(fā)展階段性安排、自身奮斗故事及工作體會(huì )等。朱珍宏詳細介紹了安徽建工機械作為集團智能制造和設備租賃板塊的發(fā)展目標以及公司新廠(chǎng)建設、人才培養等方面的規劃，并對青年提出三點(diǎn)要求：一是要知責于心，擔責于行。不以事艱而不為，不以任重而畏懼。二是要知行合一，致知力行。認清自身短板與優(yōu)勢，認清自己的崗位職責，加強學(xué)習，錘煉本領(lǐng)，使自己的能力和水平適應不斷變化的崗位要求。三是要堅定信念，刻苦鉆研。要善于思考，主動(dòng)發(fā)現問(wèn)題，并在實(shí)踐中不斷提升解決問(wèn)題的能力。
