為深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神、習近平總書(shū)記關(guān)于新時(shí)代人才工作的重要指示精神，持續提升公司工程建設管理水平，加快打造高素質(zhì)、職業(yè)化的優(yōu)秀人才隊伍，鞏固提高項目關(guān)鍵崗位人員的綜合素養和專(zhuān)業(yè)技能，推動(dòng)安徽路橋人才培養工作邁上新征程。
2023年開(kāi)始，安徽路橋公司在合肥長(cháng)豐打造了全新的培訓基地，用于各類(lèi)封閉式面授培訓。全年規劃了9個(gè)項目關(guān)鍵崗位培訓班共18期，以?xún)炔空n程開(kāi)發(fā)、內訓師授課和小組研討互動(dòng)式的小班教學(xué)為其主要特色。年初，公司對所有培訓課程內容進(jìn)行了優(yōu)化，更加重視案例教學(xué)，聚焦工作實(shí)際中的具體問(wèn)題，使培訓內容更具有針對性和適用性。同時(shí)全面采用封閉式集中培訓的形式，增加了崗位研討和工作交流，進(jìn)一步提高培訓質(zhì)量。
從即日起，將陸續推出安徽路橋項目關(guān)鍵崗位培訓班系列報道。
安徽路橋2023年第一期項目經(jīng)理培訓班成功舉辦
4月18至20日，安徽路橋公司2023年第一期項目經(jīng)理培訓班成功舉辦。來(lái)自各子分公司的項目經(jīng)理及后備人才共30名學(xué)員參加培訓。公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)錢(qián)申春出席并作開(kāi)班講話(huà)。
錢(qián)申春指出，公司始終堅持“黨管干部、黨管人才”的原則，高站位、高目標、高標準實(shí)施“人才強企”戰略。項目經(jīng)理作為公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的核心和中堅力量，是項目?jì)?yōu)質(zhì)履約和經(jīng)營(yíng)拓展的實(shí)施主體，肩負著(zhù)美好路橋建設的未來(lái)，責任重大、使命光榮；要把項目經(jīng)理隊伍作為戰略的核心人才隊伍，一如既往地重培養、強管理、抓落實(shí)，積極打造安徽路橋高質(zhì)量發(fā)展所需要的職業(yè)化管理人才隊伍。參培學(xué)員要珍惜學(xué)習機會(huì )，堅定理想信念、不斷加強自我修煉、增強業(yè)務(wù)素質(zhì)、提升管理能力，重擔當、敢作為，為全面實(shí)現“美好安徽路橋”新一輪高質(zhì)量跨越式發(fā)展作出新的更大貢獻。
本次培訓班安排緊湊、形式多樣，將理論與實(shí)踐相結合、課堂教學(xué)與現場(chǎng)研討相結合、線(xiàn)下教學(xué)與線(xiàn)上直播相結合、團隊協(xié)作與團隊PK相結合、學(xué)習考試與行動(dòng)作業(yè)相結合。設置了項目過(guò)程管理、成本策劃管控、安全及法律風(fēng)險管控、工程變更以及施工過(guò)程管控等內訓課程，并以公司內部培訓師為主要力量，邀請了資深實(shí)戰型專(zhuān)家、創(chuàng )新管理領(lǐng)域的知名學(xué)者駱欣慶博士授課，進(jìn)一步開(kāi)拓學(xué)員視野，打開(kāi)思維天窗。
期間，還安排了崗位職責研討、應知應會(huì )知識庫研討等，不斷豐富完善線(xiàn)上學(xué)習平臺的建設，以“線(xiàn)上+線(xiàn)下”雙驅動(dòng)引擎加快公司人才培養進(jìn)程。（鄧永青）
