12月17日上午，2022年度管理部門(mén)考核暨中層崗位民主測評工作會(huì )議在23樓會(huì )議室召開(kāi)。安徽建科領(lǐng)導班子成員、管理部門(mén)正副職（含模擬崗位）、生產(chǎn)單位（部門(mén)）負責人參加會(huì )議。黨委書(shū)記、董事長(cháng)項炳泉出席會(huì )議并動(dòng)員講話(huà)。黨委委員、紀委書(shū)記李靜波主持考核會(huì )議。
項炳泉強調，一是要提高站位，做到評價(jià)客觀(guān)公正。要本著(zhù)對事業(yè)負責的態(tài)度，肩扛政治責任，胸懷發(fā)展大局，心系建科偉業(yè)，堅持一把尺子量到底、一個(gè)標準立到底,保證考核質(zhì)量與效果。二是考核工作要聚焦團隊協(xié)作和管服成效，聚焦干部作風(fēng)形象和工作實(shí)績(jì)，聚焦服務(wù)企業(yè)戰略和重點(diǎn)工作，聚焦改革創(chuàng )新和轉型升級，聚焦干部素質(zhì)和襟懷擔當，樹(shù)立企業(yè)發(fā)展“風(fēng)向標”，提振干部隊伍“精氣神”，弘揚積極向上“正能量”。三是正確看待和運用考核結果，要把測評結果與平時(shí)表現、工作實(shí)效結合起來(lái)綜合考量?？己说哪康脑谟诩ぐl(fā)干部事業(yè)心、責任心和進(jìn)取心，提升干部學(xué)習力、思維力和行動(dòng)力，形成“趕、學(xué)、比、超”的企業(yè)氛圍，促進(jìn)作風(fēng)轉變和業(yè)績(jì)提升。
會(huì )上，院（站）14個(gè)管理部門(mén)進(jìn)行了現場(chǎng)述職，系統總結了2022年度工作成效、工作亮點(diǎn)與管理創(chuàng )新，查擺了主要矛盾和問(wèn)題，謀劃了2023年工作思路。經(jīng)過(guò)述職，搭建了和一線(xiàn)的交流平臺，展現了管理部門(mén)銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌。會(huì )后，與會(huì )人員采用無(wú)記名方式對管理部門(mén)及中層干部履職情況進(jìn)行了年度評價(jià)。
本次年度考核會(huì )議，嚴肅活潑、氣氛熱烈，是一次深入的工作經(jīng)驗交流會(huì )、全面的管理工作總結會(huì )，也是一次生動(dòng)的工作作風(fēng)教育會(huì )，會(huì )議取得圓滿(mǎn)成效。
