11月5日，安徽路港公司以現場(chǎng)加視頻方式召開(kāi)中層管理崗位競聘上崗動(dòng)員會(huì )。公司領(lǐng)導班子成員出席會(huì )議。機關(guān)中層管理人員和黨員，所屬各單位領(lǐng)導班子成員，黨務(wù)工作人員參加會(huì )議。公司黨委副書(shū)記、工會(huì )主席仇多維主持會(huì )議。
會(huì )議宣講了公司中層管理崗位競聘上崗方案。會(huì )議指出：本次以競聘上崗方式開(kāi)展公司中層管理人員選聘工作，是深入貫徹黨中央、國務(wù)院和省委、省政府關(guān)于實(shí)施國企改革三年行動(dòng)的具體做法，是落實(shí)省委巡視邊巡邊改和集團巡察反饋問(wèn)題整改的有效舉措，也是強化競爭機制、選拔優(yōu)秀干部、優(yōu)化隊伍結構的重要抓手。會(huì )議要求：一是本次公開(kāi)競聘涉及崗位多、人員范圍廣、時(shí)間安排緊，廣大職工要踴躍參與、敢于競爭，以良好的精神風(fēng)貌，競出水平、競出風(fēng)采，將本次競聘視作對自我能力的檢視和檢閱，通過(guò)競聘找差距、找不足、找短板；二是各基層單位要講政治、顧大局、識大體，做好充分宣傳，全面動(dòng)員符合條件的人員報名，在全公司營(yíng)造濃厚的參與氛圍；三是嚴守程序規范，確保選人用人質(zhì)量，公司黨委集中決策、紀委全程監督，確保競聘過(guò)程公平公正公開(kāi)；四是力爭通過(guò)本次競聘，增強公司內生動(dòng)力，為公司健康穩定發(fā)展奠定人才基礎。
安徽路港公司目前正處于發(fā)展上升期，對優(yōu)秀人才求賢若渴，本次競聘將是公司發(fā)現人才、挖掘人才、培養人才的重要契機，對于拓寬選人用人渠道，創(chuàng )造優(yōu)秀人才脫穎而出的機制，打造高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊伍，進(jìn)一步強總部、優(yōu)隊伍、鼓士氣，推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展具有積極意義。
