根據《人力資源和社會(huì )保障部辦公廳關(guān)于開(kāi)展2019年企業(yè)薪酬調查工作的通知》（人社廳函【2019】65號），公司領(lǐng)導高度重視，按照通知要求精心組織、安排專(zhuān)人，以快速高效嚴謹的工作態(tài)度，及時(shí)準確上報數據，圓滿(mǎn)完成了此次企業(yè)薪酬調查工作，榮獲“2019年度企業(yè)薪酬調查優(yōu)質(zhì)樣本單位”殊榮，這是公司繼去年再次獲得該項殊榮。
薪酬調查是通過(guò)一系列標準、規范和專(zhuān)業(yè)的方法對市場(chǎng)上各職位進(jìn)行分類(lèi)、匯總和統計分析，形成能夠客觀(guān)反映市場(chǎng)薪酬現狀的調查報告，為企業(yè)薪酬設計方面的決策提供依據和參考。從小處看，薪酬調查有利于加強企業(yè)自身的管理，從大處看，可以有效提高行業(yè)在市場(chǎng)上的競爭力。因此參與薪酬調查是一件利國利民利已的事情。
此次參與抽取樣本單位達1300多家，按照15%的比例表彰先進(jìn)，公司再次獲得的優(yōu)質(zhì)樣本單位稱(chēng)號實(shí)屬不易。今后，公司將在取得成績(jì)榮譽(yù)的基礎上，再接再厲，人力資源部繼續加強對薪酬工作的管理，為企業(yè)的發(fā)展做出應有的貢獻。
