9月17日下午，建工控股黨委委員、副總經(jīng)理、總工程師戴良軍采取“四不兩直”方式，赴安徽交航公司督導省委巡視反饋問(wèn)題整改工作，并召開(kāi)“去行政化官僚化”調研座談會(huì )。交航公司領(lǐng)導班子成員、機關(guān)各部門(mén)負責人參加了座談會(huì )。
戴良軍從黨的建設、企業(yè)發(fā)展、擔當精神等方面征求關(guān)于行政化官僚化方面的意見(jiàn)建議，聆聽(tīng)基層心聲，并就有關(guān)訴求和問(wèn)題進(jìn)行了回應。安徽交航公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理方申柱就公司當前巡視整改工作做了簡(jiǎn)要匯報，并就公司發(fā)展現狀，深刻剖析內因，分析制約公司發(fā)展的主要矛盾。公司領(lǐng)導班子成員也就自身工作談了自己的想法意見(jiàn)。
座談會(huì )最后，戴良軍勉勵交航公司領(lǐng)導班子成員，一是要以高質(zhì)量黨建促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，切實(shí)加強主動(dòng)擔當作為精神，解放思想，實(shí)事求是，多從自身方面找問(wèn)題、找原因；二是要轉變思想方式，善于溝通，勤于溝通，直面當前的問(wèn)題和困難，扎實(shí)推進(jìn)巡視整改工作，促發(fā)展，助提升，在新的高度尋求突破；三是要勇于批評與自我批評，加強班子團結，坦誠相對，共同提高，敢于做事，敢于擔責，維護公司發(fā)展大局；四是要學(xué)習優(yōu)秀先進(jìn)經(jīng)驗，既要走出去借鑒學(xué)習，引進(jìn)人才，也要注重健全制度，內部培養人才；五是要開(kāi)拓進(jìn)取，有機結合，在公司發(fā)展上既要有宏觀(guān)上的思想碰撞，也要專(zhuān)項調查研究，抓實(shí)抓細，逐步解決優(yōu)化，促進(jìn)發(fā)展。
