5月14日，安徽水利召開(kāi)2018年度總部機關(guān)述職考評暨后備干部推薦工作會(huì )議，總部機關(guān)17個(gè)部門(mén)的負責人進(jìn)行述職，現場(chǎng)接受“檢閱”與評價(jià)。公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)張曉林出席會(huì )議并作動(dòng)員講話(huà)，黨委副書(shū)記戴樹(shù)明主持會(huì )議，工會(huì )主席、黨委工作部長(cháng)朱樂(lè )華就述職考評和后備干部推薦方面的工作進(jìn)行了說(shuō)明。
張曉林在動(dòng)員講話(huà)中指出，機關(guān)開(kāi)展績(jì)效考評和后備干部推薦，目的是為了展現機關(guān)部門(mén)在一年中履行崗位職責和完成工作任務(wù)情況，激發(fā)干部職工的競爭意識和進(jìn)取精神，提高工作質(zhì)量和效率，加強機關(guān)效能和作風(fēng)建設，提高機關(guān)的執行力、戰斗力。
張曉林強調，機關(guān)述職考評和后備干部推薦是績(jì)效考核的一個(gè)重要環(huán)節，也是全面了解機關(guān)職能部門(mén)工作實(shí)績(jì)的重要途徑，對科學(xué)評價(jià)機關(guān)工作績(jì)效、強化機關(guān)作風(fēng)建設、提高干部隊伍質(zhì)量和深化職能部門(mén)合作具有重要意義。一是要強化思想認識，提高政治站位，從公司發(fā)展大局出發(fā)，秉承對公司負責、對他人負責、對自己負責的原則，客觀(guān)、公正履行考評人的權利和義務(wù)，充分發(fā)揮績(jì)效考評“指揮棒”作用，確?？荚u和推薦工作取得實(shí)效。二是要嚴肅紀律，始終把紀律挺在前，堅持按規定、按程序、按原則辦事，齊心協(xié)力把考評工作做好。三是要強化成果運用。將考核結果作為評價(jià)和選拔干部的重要依據，與干部職工的經(jīng)濟和政治待遇掛鉤；不斷優(yōu)化完善績(jì)效考核制度，更加注重實(shí)效、注重質(zhì)量，切實(shí)做到以以實(shí)績(jì)論英雄；不斷探索和創(chuàng )新考評方法，持續改進(jìn)考評制度體系，徹底解決“平均主義”的問(wèn)題。
對公司機關(guān)下一步效能建設，張曉林要求，要不斷加強機關(guān)效能建設，強化總部職能，做到服務(wù)基層及時(shí)有效；要提高職能部門(mén)的工作能力和工作積極性，切實(shí)做到問(wèn)題不遷就、困難不回避、責任不推諉，把職責范圍內的事抓緊、抓實(shí)、抓到位；要繼續優(yōu)化管理制度，再造機關(guān)管理流程，做到規范、科學(xué)、便利、迅捷；要努力建設有為、務(wù)實(shí)、和諧、服務(wù)的總部機關(guān)團隊。
會(huì )上，總部機關(guān)17個(gè)部門(mén)負責人通過(guò)PPT+演講的形式先后上臺述職，展示2018年工作成果，分析存在的不足，陳述下一階段工作思路。大家亮業(yè)績(jì)、談思路、講措施，思路清晰，目標明確，各具特色，精彩紛呈。與會(huì )人員認真聽(tīng)取了各部門(mén)述職，并采取無(wú)記名投票的方式現場(chǎng)對述職部門(mén)和人員進(jìn)行了考評打分。
會(huì )議最后還進(jìn)行了機關(guān)后備干部民主推薦。
公司領(lǐng)導班子成員、機關(guān)部門(mén)正副職及機關(guān)和基層各業(yè)態(tài)板塊職工代表共計120余人參加會(huì )議。
