為客觀(guān)、科學(xué)評價(jià)各管理部門(mén)及管理崗位履職履責情況，不斷完善考核激勵機制， 1月21日上午，安徽建科召開(kāi)2018年度管理部門(mén)考核工作會(huì )議。院領(lǐng)導、所屬各單位（部門(mén)）負責人、管理部門(mén)全體員工90余人參加了會(huì )議。黨委書(shū)記、董事長(cháng)項炳泉主持會(huì )議。
會(huì )上，項書(shū)記對我院2018年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行了簡(jiǎn)要通報，對院管理部門(mén)各項工作給予了肯定。同時(shí)，針對經(jīng)濟下行的外部環(huán)境，項書(shū)記指出管理工作是企業(yè)發(fā)展的根本，特別是管理部門(mén)工作，其直接關(guān)系企業(yè)行動(dòng)力和持續性。為此，項書(shū)記就今后的管理工作提出了四點(diǎn)要求：一是持續加強學(xué)習，提升專(zhuān)業(yè)素養，強化學(xué)用結合，進(jìn)一步滿(mǎn)足崗位需要，適應時(shí)代要求；二是強化責任意識，提高工作效率和質(zhì)量，注重工作過(guò)程優(yōu)化和具體細節把控，以效率促效果、以實(shí)干促實(shí)效；三是注重管理工作創(chuàng )新，避免按部就班、因循守舊等痼疾存在，進(jìn)一步解放思想，推動(dòng)精細化管理；四是改進(jìn)工作方式，提高服務(wù)意識，在堅持原則的同時(shí)，強化人性管理。最后他還就節前的廉潔自律工作再次提出了要求。
參會(huì )人員通過(guò)無(wú)記名評分的形式，對管理部門(mén)及員工的工作實(shí)績(jì)、服務(wù)水平、團隊精神、協(xié)作配合、執行能力、服務(wù)質(zhì)量、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面進(jìn)行了考評。
