金雞報喜，紫燕銜春。繼我公司報送的現任黨委書(shū)記、董事長(cháng)、總經(jīng)理盛明宏成功入選首批省國資委省屬企業(yè)“538英才工程”后，黨委委員、總工程師王潔及黨委委員、副總經(jīng)理錢(qián)葉琳兩位同志也成功入選第二批“538英才工程”。其中，王潔成功入選領(lǐng)軍人才，盛明宏、錢(qián)葉琳成功入選拔尖人才。
“538英才工程”由省國資委提出，是指從2015年開(kāi)始，利用5年的時(shí)間，分3個(gè)層次，在省屬企業(yè)選拔培養800名具有較強經(jīng)營(yíng)管理能力和專(zhuān)業(yè)特長(cháng)的優(yōu)秀人才。其中，領(lǐng)軍人才100名、高端人才200名、拔尖人才500名?！?SPAN lang=EN-US>538英才工程”實(shí)施以來(lái)，安徽路橋集團上下高度重視。首批選拔時(shí)，公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)、總經(jīng)理盛明宏即當選，此次選拔又有王潔、錢(qián)葉琳兩位同志入選，充分彰顯近年來(lái)路橋集團在人才隊伍建設上取得的巨大成就。三位同志既擁有豐富的管理經(jīng)驗，又擁有精湛的技術(shù)水平，始終兢兢業(yè)業(yè)對待工作，為公司在推動(dòng)改革發(fā)展、提升管理水平、攻關(guān)核心技術(shù)、提高研發(fā)能力等方面取得突破，發(fā)揮積極作用。
安徽路橋集團作為省內國有建筑施工企業(yè)的翹楚，將進(jìn)一步貫徹落實(shí)“538英才工程”相關(guān)文件精神，重點(diǎn)培養具有一流水平和團隊建設能力的優(yōu)秀人才，完善人才培養體制機制，建設高素質(zhì)的人才隊伍，健全以崗位職責為基礎的人才培養模式，不斷提升企業(yè)人才隊伍整體實(shí)力，推動(dòng)省屬企業(yè)“人才強企”戰略的實(shí)施。
